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1、 承担人事工作的日常经营,范畴有但不仅仅仅限于: 考勤管理、餐饮业、酒店住宿、办公环境、办公设备、公务车、工作服、入出境这些一切与政府部门业务流程相关内容;
 
2、 构建和提高行政部门、人事部门运营团队,使之满足公司快速發展的要求,并不断提高员工满意度;
 
3、 承担评定企业组织机构和人才盘点,融洽一切資源,促进组织协调能力,精英团队工作能力和工作人员工作能力的提高;
 
4、 依据公司业务快速发展的要求,机构和管理方法招骋、薪资、学习培训等工作中,给予非凡的人才资源管理解决方法。
 
5、 进行高管特定的其它工作中。
 
岗位要求:
 
1、大学本科以上,2年上下企业经营管理工作经验,加工制造业领域工作经历优先选择;
 
2、具有较强的适应能力、自学能力、自驱力、统筹兼顾工作能力、沟通协调能力和团队协作工作能力;
 
3、具备创新能力和创新性;
 
4、娴熟应用相应办公室软件的工作能力。
 
褔利:五险一金、双休日、通信补助、餐补、生日会、按时体检、团队拓展度假旅游等。
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